Как подбирать корпоративные подарки руководству
28.08.2014
Сегодня термин «корпоративные подарки» уже давно вошел в повседневный быт подавляющего большинства коммерческих и некоммерческих организация и предприятий. Однако по поводу понимания его реального содержания до сих пор существует множество разночтений. Во всяком случае, об этом нам говорит практика вручения таких подарков во множестве действующих сегодня компаний. Обычно ассортимент их весьма далек от оптимального и в большинстве случаев выбирается исключительно из соображений «поставить галочку».
Между тем особенных сложностей в правилах выбора таких подарков не существует, важно только их изучить и неуклонно применять в процессе покупки. По своей сути корпоративные подарки это некие изделия и предметы, вручение которых должно продемонстрировать получателю уважение, испытываемое к нему со стороны руководства и коллектива организации. При этом желательно, чтобы в эмоциональном отношении подарок был нейтральным. Как мы видим, рамки, в которых должен осуществляться выбор, уже заданы достаточно жестко. В силу естественных причин особо важным является правильный выбор подарков для руководящего состава организации.
Ограничения
Здесь можно также руководствоваться правилами «отсечения лишнего». Начать стоит с цены. Здесь особый размах будет неуместен, многие фирмы даже приказом устанавливают верхний предел стоимости таких подарков. Важно продемонстрировать уважение руководителю, а не повысить его материальное благосостояние. Также следует усвоить, что категорически противопоказано дарить руководителям подарки личного свойства. Вы не друзья, вы сотрудники, к тому же находящиеся в отношениях «начальник-подчиненный», в которых фамильярность абсолютно не уместна, тем более снизу вверх.
Дискуссионной темой выступают подарки «с юмором». Даже если руководитель чувство юмора имеет, вовсе не обязательно, что оно совпадает с аналогичным чувством у дарителей. Так что от экспериментов в данной сфере будет благоразумнее воздержаться.
Однако даже в перечисленных достаточно жестких рамках возможностей выбора остается достаточно много. Можно сказать несколько слов о том, что можно сделать в этом направлении. Например, богатые возможности для выбора открывает знание хобби или увлечений потенциального получателя подарков. Практика демонстрирует, что дары в рамках увлечений получателя всегда встречают весьма позитивный отклик с его стороны. Так что стоит не полениться, а выяснить, что же служит для одариваемого руководителя предметами повышенного интереса.
О том, как нужно дарить подарки, написано очень много, но о том, как их принимать знают не все. Вроде бы ничего сложного – просто улыбнись и не забудь про «волшебное слово». Но,...
Сегодня практически любому человеку, работающему в коммерческой фирме или даже общественной или государственной организации, в повседневном быту достаточно часто приходится...
Сегодня корпоративные подарки стали практически неотъемлемым элементом делового этикета и общения. Их вручают всему коллективу компании по торжественным датами и в праздники,...
Корпоративные открытки – это недорогой (относительно) вид сувенира, с помощью которого можно оказать знак внимания сотрудникам, некоторым партнерам и клиентам. Она вполне может...
Признайтесь, с тех пор, как стал отмечаться этот праздник в нашей стране, каждый из нас получал хоть раз милую открытку-валентинку или плюшевого медвежонка, держащего в своих...
